建设银行:纪检监察干部到地方纪委跟岗"练兵"

“为适应派驻改革任务需要，提升纪检干部履职能力，增强审查调查业务本领，各一级分行纪委要选派业务骨干到所在省（区、市）纪委监委跟岗，接受实战实训。”近日，驻中国建设银行纪检监察组作出部署，通过有计划、有步骤地派出纪检监察干部到地方纪委监委跟岗，参与案件审查调查工作，开展“大练兵”，切实解决派驻改革后干部办案经验不足、审查调查能力偏弱的问题。

　　各一级分行纪委迅速行动，认真遴选政治素质高、业务能力强、学历背景良好的年轻干部，经驻行纪检监察组审核把关后，派到所在省（区、市）纪委监委跟岗，每期1至2名，至少全流程参与一个案件。第一期全行共选派63人，平均年龄33岁，88.9%的人具有全日制本科及以上学历，22.2%的人具备法学专业背景。驻行纪检监察组计划用2至3年时间，将符合条件的纪检监察干部轮训一遍，实现长效化、常态化。

　　除了跟岗学习，一些分行还与当地纪委监委建立综合协调合作机制，如畅通账户协查渠道、搭建政策信息共享平台、案件查处专业支持、共享廉政教育基地等。一些分行还邀请当地纪委监委专家到本行举办有关监察法学习、预防职务犯罪、案件查办等专题讲座，派出本行纪检干部参加当地纪委监委举办的相关培训，着力提升纪检干部的履职能力。

　　下一步，驻中国建设银行纪检监察组将认真总结经验，不断优化改进跟岗学习机制，在审查调查工作实践中增强纪检监察干部谈话、办案本领，助推全行纪检监察工作高质量发展。（驻中国建设银行纪检监察组 || 责任编辑 薛鹏）